Związek Zawodowy Dyżurnych Ruchu PKP

TARNOWSKIE GÓRY
 


Międzyzakładowa Komisja Rejonowa

przy Zakładzie Linii Kolejowych

42 - 600 Tarnowskie Góry ul. Oświęcimska 3

( PKP/ FAX (719) 13-50   TEL/FAX (032) 7191350              

********************************************************************************

                            43/J/2007                                                             03.07.2007r.

MKR ZZDR PKP  ______________                               Tarnowskie Góry __________________

 

 

 

                                                                       SEKTOR INFRASTRUKTURY

                                                                ZZDR PKP

                                                                03-734 WARSZAWA

                                                                ul. WILEŃSKA 2-4       

         

         

 

 

            W odpowiedzi na pismo SI ZZDR PKP Nr 72/JO/2007 z dnia 28.06.2007r. Międzyzakładowa Komisja Rejonowa Związku Zawodowego Dyżurnych Ruchu PKP przy Zakładzie Linii Kolejowych w Tarnowskich Górach przedstawia propozycję zmian do ZUZP pracowników PKP PLK S.A.:

1. Proponujemy zmianę „Tabeli Miesięcznych Stawek Wynagrodzenia Zasadniczego” poprzez obcięcie pierwszych pięciu szczebli tabeli i rozszerzeniu jej o pięć lub więcej szczebli, biorąc pod uwagę wzrost wynagrodzeń w każdym roku działalności spółki. Regulację taką przeprowadzić można również poprzez dopisanie pod tabelą, iż zostaje ona automatycznie rozszerzona, przy każdej akcji awansowej, o ilość pełnych szczebli wynikających z danego wzrostu wynagrodzeń.

2. W związku z dużą uciążliwością, jaką niesie praca w porze nocnej proponujemy podniesienie dodatkowego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej, z obecnej wysokości 25% do 50% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia.

3.  Proponujemy, zgodnie z naszym pismem MKR ZZDR PKP 40/J/2007 z dnia 20.06.2007r., aby pracodawca wykupił od pracowników uprawnienia do posiłku regeneracyjno-wzmacniającego. W związku z tym , iż pracownik ponosi 40% odpłatności od wartości posiłku należy ustalić kwotę pomniejszając ją o tę wartość. Głównym warunkiem wykupu w/w uprawnienia musi być umieszczenie tej kwoty jako osobnej pozycji w skafie.

 

 

 

                                                                            Z poważaniem